こんにちわ！社畜幹事です♪ 新入社員の登竜門・・・というか社内雑用である飲み会幹事という職務を任されてしまう事はよくあることですね。仕事時間に準備をしたら白い目で見られるし、残業代も出ないのにお店探したり出欠取りまとめたり、仕事以外にやること多過ぎでめちゃくちゃメンドクサイんですよね。
幹事なんてそもそもやったこと無いし、どうすれば？と思う新入社員の方も多いでしょう？仕事じゃないからモチベーションも上がらないし、イヤイヤやる羽目になりそう！
でもちょっと待って！そんな気分で企画したイベント、絶対上手くいかないから！（笑）どうせやるならココで頼りになるところ見せちゃおう！社畜幹事が完璧に宴会仕切っちゃえば、社内の評価もバッチリ上がるかもよ～
新人さんが幹事をこなす為の方法なんてネットで探せばたーくさん出てくるけど、堅苦しく書いてあって読むの嫌になっちゃうよね。ただでさえメンドクサイ事なのに、仕事だから！って割り切ってやるのってつまらないでしょ？ どうせなら、幹事を楽しんで見るのはどうかな？
初めての幹事だったら、緊張するし、何していいかわかんないし、困るし。でもこの経験って今後の仕事に全て生きてくるって知ってた？
初めての幹事を任されたらどうする？
初めてじゃ何からしていいか分からないでしょ。そんなときに、頼りにすべきは、社内の先輩達。
先輩に聞いたら、お前が任されたんだから、自分でなんとかしろ！って冷たく突き放されたんだけど。。。酷くない？オレ困るし～
中には意地悪な先輩も居てね、知らねーよ！自分でなんとかしな！って言う人もいるけれど、大概は先輩達だって新人の頃やらされてきたワケだから、幹事の経験はあるはず。だから、そのときの方法を聞いてみるのが一番。通り一遍の方法なら、私のサイトに書いてあるけど、会社によって、それぞれのやり方が独特だったり、決まり事があったりするだろうから、まずは経験のある先輩に聞いて見るのが一番ベストなの。
そのときの聞き方も大切！
「やり方分からないんで、教えてください」
これ、一番駄目で嫌われる聞き方ね！（笑）だってそうでしょ？自分が苦労して幹事を成功させたことのある人なら、聞けばいいや。全部教えてくださいって言うのは一番腹が立つのよ。自分で何も考えずに、ただ人の言うとおりに動くしか能の無い人間は、正直社畜としては下の下ね。仕事も出来なさそうって判断されるよ。
じゃあ、どうすればいいわけ？
そんなの簡単！
まずは、自分なりに幹事の準備を書き出して。そして、それを見せながら先輩に聞くの。
「こういう段取りでやりたいんですが、アドバイスお願いします」ってね。
自分なりに考えた方法にアドバイスをもらえば、ちゃんと考えて行動してるなって思ってもらえるでしょう？これはかなり好印象になるはず。
何でも聞けばいいやって姿勢は社畜としては駄目ね。そんな社員は、使い物にならないから、会社としてもノーサンキューだわ。
それよりも、先輩社員とのコミュニケーションを上手く取って、幹事を成功させられる人間だとアピールするためには、自分できちんと考えた事を元にしてアドバイスをもらいましょう～
使える者は先輩でも使え！なんちゃって。
こっちも参考にしてねぇ～
